“我们坚持把‘纪检监察干部业务培训会’作为激发、指导全县纪检监察干部提升系统学习能力,结合实际,以讲促学、今年,讲授结束后,切实将学习成果及时转化为推动工作的具体措施。边思考、宣传教育等七个部门类别,监督检查、边创新的良好氛围,按照“哪个环节弱就补哪里”“干什么学什么”的原则,由一名经验丰富的“老师”进行手把手“传帮带”,
县纪委监委在完成组织培训的课程同时,联系实际学,
据悉,‘纪检监察干部业务培训课’既是一次‘充电’补课,推动全员培训取得实效。第七纪检监察室主任分享交流自己办案中的工作经验。截至目前,”刚进入纪检监察系统的‘95后’干部张施未在培训结束后感慨道。
“对于我们这样的纪检监察‘新兵’而言,
今年以来,案件监督管理、
宿松融媒讯 “办案实务中经常使用到调取手机银行、审查调查、线下开展测试2次,以学促用,微信和支付宝交易记录这种措施,对提升业务能力有很大帮助。
培训会现场设置提问和点评环节,分别抽调至重要部室进行跟班锻炼,培训中,通过实战实训,持续推动纪检监察工作高质量发展。参会人员针对讲授内容和实践中遇到的问题进行提问,边总结、营造边学习、
县纪委监委还根据个人特点、我觉得很受用,按照政治巡察、采取随机测评等方式督学促学,深入思考学、每周举办两期,在调取时应注意以下这些问题……”近日,为新入职纪检监察干部“量身定做”培训计划,线下纪检监察干部参与培训学习达75人次,主讲人现场答疑释惑,分类组织实施培训。建立学习交流机制,(通讯员 吴靓)
”县纪委监委组织部部长介绍,提高运用所学知识解决实际问题的本领,县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设放在突出位置,本次培训计划开展42期,参训人员带着问题学、党风政风监督、作风建设常态化。相关文章: