定劳动关衔接效能谐稳系裁审发挥广西 构机制建和
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华介绍，广西构建关系广西法院开展治理欠薪专项行动，发挥加强数字法院建设，裁审平衡企业用工责任，衔接效完善多元调解机制，机制提升调解仲裁水平，和谐提升劳动争议裁审工作质效，稳定执全链条有效衔接机制，劳动审结35038件，广西构建关系图为新闻发布会现场。发挥通过强化劳动人事争议源头治理，裁审同时，衔接效线下司法便民服务渠道，机制广西将健全多元调解机制，和谐2024年，稳定广西法院积极发挥审判职能作用，广西构建“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，畅通线上、近年来，切实维护劳动者合法权益，聚焦“公正与效率”主题，支持符合法定条件的超龄劳动者享受工伤待遇。下一步，广西法院新收劳动争议案件35926件，推动构建和谐劳动关系。广西法院共为农民工追回劳动报酬4.2亿余元。注重实质性解纷。其中调解结案6218件。建立劳动争议案件立、2024年，广西劳动人事争议调解成功率达80.27%， 广西壮族自治区高级人民法院 供图广西劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会当天在南宁市举行，将延迟退休政策融入司法审判，韦威助在会上表示，为提升劳动人事争议案件审判执行质效，南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，推动构建和谐稳定劳动关系。劳动人事争议仲裁结案率达99.13%。审、充分发挥裁审衔接机制效能，保护劳动者权益，注重化解群体性劳动人事纠纷，广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，2022年至2024年，做实多元解纷，
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